บริษัทดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม มีมาตรฐานการทำงานในระดับสากลที่ลดผลกระทบที่ อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงาน คำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสีย เช่น พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า และชุมชนนอกจากนั้น แล้วบริษัทยังให้ความสำคัญต่อความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน การคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน การพัฒนาบุคลากร และการช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ เช่น การศึกษา บรรเทาทุกข์แก่ผู้ประสบภัย เป็นต้น

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัทมีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มุ่งมั่นการส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับ ได้ทำงานภายใต้ความรู้และความสามารถเต็มศักยภาพของแต่ละบุคคล ดูแลพนักงานทุกคนอย่างเสมอภาคเท่าเทียมกัน ไม่มีการเลือกปฏิบัติ โดยปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเป็นธรรม ไม่แยกถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ศาสนา เพศ หรือสถานะอื่นใดที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน บริษัทมีระบบการสรรหาพัฒนาบุคลากร และบริหารค่าจ้างตอบแทนอย่างเป็นธรรม เสมอภาคและเหมาะสม มีการจัดสวัสดิการตามข้อกำหนดของกฎหมายและจัดสวัสดิการเพิ่มเติมเพื่อสร้างคุณเสริมคุณภาพชีวิต เสริมสร้างขวัญและกำลังใจแก่พนักงาน

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริษัทเชื่อว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด และต้องได้รับการดูแลและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาศักยภาพแบบรายบุคคลและแบบกลุ่ม
การประเมินผลการปฎิบัติงานและการจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม
การจ้างงานและสวัสดิการของพนักงาน
การส่งเสริมความผูกพันและการรักษาพนักงาน
การพัฒนาฝีมือแรงงาน

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัท สเตคอน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ ได้ยึดมั่นในนโยบายความสำเร็จที่สมบูรณ์ของงานต้องมาพร้อมกับความปลอดภัยของพนักงานและลูกจ้างรวมไปถึงผู้มีส่วนร่วมทุกคนอยู่เสมอ ภายใต้สำนึกที่ว่าความปลอดภัยมิใช่เป็นเพียงแต่กฎหมายหรือข้อบังคับที่จะต้องปฏิบัติตาม แต่ความปลอดภัยเป็นเรื่องของคุณธรรมและมนุษยธรรม เป็นสิทธิที่ผู้ร่วมงานทุกคนจะต้องได้รับเท่าเทียมกัน ความปลอดภัยจึงถือเป็นคุณค่าอันหนึ่งขององค์กร ที่ถือปฏิบัติมาและจะต้องสืบทอดต่อไป ผู้บริหารและพนักงานทุกคนจะได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบดูแลความปลอดภัยตามส่วนงานเป็นลำดับ โดยมิให้ถือว่าความปลอดภัยเป็นส่วนเพิ่มเติม แต่ความปลอดภัยเป็นงานที่จะต้องทำให้สำเร็จและจะต้องคำนึงถึงก่อนเสมอ

นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เป้าหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และผลการดำเนินงาน
ขั้นตอนการการบริหารจัดการงานความปลอดภัย
มาตราการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานและISO45001:2018
สถิติข้อมูลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน ลูกจ้างและผู้รับเหมา ​
รางวัลจากการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ในปี 2567
โครงการฝึกอบรมทางด้านความปลอดภัย
การคำนึงถึงสุขภาพอนามัย
ความปลอดภัย  อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม

บริษัท สเตคอน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และ บริษัทในเครือ ให้ความสำคัญต่อการมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนและสังคมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสีย เช่น พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า ชุมชนและสังคม ในเรื่องคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม ด้านการศึกษา เพื่อให้ชุมชนและสังคม เติบโตไปพร้อมๆกับการพัฒนาเมืองเพื่อให้บริษัทบรรลุเป้าหมายด้านการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

นโยบายการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชนและสังคมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
การดูแลชุมชนที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานก่อสร้าง
แนวทางการพัฒนาชุมชนและสังคม
โครงการและกิจกรรมพัฒนาชุมชนและสังคมในปี 2567
โครงการอบรมหลักสูตรอาชีพระยะสั้น สำหรับทหารกองประจำการ เตรียมปลดประจำการ
รายงานผลการประเมินความพึงพอใจ และการติดตามผลโครงการอบรมหลักสูตรอาชีพระยะสั้น
การมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม

สิทธิมนุษยชน

บริษัท สเตคอน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)และบริษัทในเครือ ได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิมนุษยชนของบุคลากรและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เคารพสิทธิของบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด ไม่พึงกระทำหรือดำเนินการใดๆในการดำเนินธุรกิจอันเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยได้มีการจัดทำนโยบายเกี่ยวกับการไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชน ที่ได้ระบุถึงประเด็นสำคัญเกี่ยวกับ ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน การปฏิบัติต่อพนักงานโดยเสมอภาคเท่าเทียมกัน สิทธิและเสรีภาพของพนักงานที่เกี่ยวกับการทำงานโดยให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท

นโยบายสิทธิมนุษยชน
รายงานการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
สรุปการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
สิทธิมนุษยชน